近日，为深入贯彻集团公司“百日攻坚创效”行动和公司“降本减费”、“创新发展”的要求，仪征化纤劳模协会在公司劳模（技师）创新工作室之间组织开展“创新创效”劳动竞赛活动。

竞赛确定了两个专题：

一是“降本减费”专题

●开展合理化建议征集活动，引导职工“自我建议，自我实施”，提高建议采纳实施率。

●开展“五小”活动, 以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等为内容的“五小”活动，推动全员创新创效。

●开展修旧利废活动, 提高现场设备利用率。

●开展难题攻关、难题招标等活动，凝聚职工智慧，攻克疑难杂症。

●开展节能降耗活动，引导职工节约“一度电”、“一滴水”。

●开展技术改造、技术创新活动，提高产品技术含量。

二是工作室标准化建设专题

●基础建设。健全和完善相关制度，强化团队意识，提高创新效率。

●立项攻关。围绕各单位生产经营的重点和难点，加强联合攻关，协助运行部解决科研难题。

●员工培训。坚持开展技师讲堂、岗位培训等活动，着力培养高素质、高技能、创新能力强的员工队伍。

●创新成果。及时总结、推广、申报取得成效的创新成果，推动创新成果转化应用进程。

●一流业绩。引导和鼓励工作室成员刻苦钻研业务，创造突出业绩；积极投身“创新创效”活动，推动岗位各项经济技术指标处于领先水平。

公司劳模协会要求各劳模（技师）工作室认真组织开展竞赛，积极投身“百日攻坚创效”行动，工作室成员要勇于创新，攻坚克难，为实现公司全年生产经营目标作出贡献。